Gom stijgt op Prestatieladder Socialer Ondernemen

Gom staat met ingang van dit jaar op de tweede trede van de prestatieladder socialer ondernemen (PSO). Die upgrade heeft Gom onder meer te danken aan de geïntensiveerde samenwerking met een aantal sociale partners in de keten.

De prestatieladder socialer ondernemen is er juist om bedrijven aan te zetten meer mensen aan het werk te helpen. De schoonmaak, een branche met een grote diversiteit aan culturen en achtergronden, kan daarvoor een prima opstap zijn. Gom is al langer actief met initiatieven om groepen met een afstand tot de arbeidsmarkt in het arbeidsproces te betrekken. Zo kent het schoonmaakbedrijf al jaren een samenwerking met Reakt. Reakt begeleidt mensen met grote en kleine problemen op verschillende vlakken en helpt hen bij het vinden en behouden van werk.


HR-directeur Marjolein Reijs en HR-business partner Shareen Peneux

HR-directeur Marjolein Reijs en HR-business partner Shareen Peneux

Buitengewoon
Binnen facilitair dienstverlener Facilicom Group, waar Gom onderdeel van is, bestaat sinds 2019 ook een eigen bedrijf om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten: Buitengewoon. Door onder andere de samenwerking met Gom heeft het Buitengewoon zelfs een Europese erkenning opgeleverd. Bij de European Cleaning and Hygiene Awards was er die onderscheiding voor de prestaties op het gebied van diversiteit.

Door meer in te zetten op andere samenwerkingsverbanden is de stap omhoog gemaakt op de prestatieladder. Daarvoor heeft Gom nog meer de banden aangehaald met dienstverlener Robidus, dat actief is op het gebied van arbeidsparticipatie. Ook zijn de lijnen verkort met werkgeversservicepunten, het UWV en SW-bedrijven. 'Uiteindelijk is het doel om door te stoten naar de bovenste trede van de prestatieladder. Met die onafhankelijke toetsing willen we onze relaties laten zien dat we bijdragen aan sociaal ondernemen. Daarnaast willen we door het uitdragen van het certificaat andere bedrijven stimuleren om socialer te ondernemen. Er zijn al enorm veel bedrijven die het doen, maar er mogen er altijd meer bij’, zegt hr-directeur Marjolein Reijs van Gom.